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韓国政府・与党が年内の成立を目指す「勤労者推定制」は、働き手が自分の労働者性を証明する現在のルールを反転させ、企業側に「労働者ではない」立証を求める制度。7月のソウル高裁判決が議論を一気に押し上げた。

ニュージーランドの雇用関係改正は、個人請負と従業員の線引きを明文化し、プラットフォーム労働や業務委託契約の保護範囲に新たな争点を投げかけている。

インドで2026年3月、国会委員会がギグワーカーのe-Shram登録の必須化と、プラットフォーム企業の社会保障負担の明確化を政府に求めた。制度の方向性は見えたが、登録と給付が現場でつながるかが次の焦点だ。