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ベトナムが海外就労の選考通過から出国までを原則180日以内とする改正法を可決しました。遅延時の補償・費用返還や契約前の研修費徴収禁止により、労働者の「待たされ損」を防ぐ狙いです。

ニュージーランドが、太平洋諸国から季節労働者を受け入れるRSE制度を再設計します。雇用主間の移動、費用控除、住居・生活支援の変更と、なお残る課題を整理します。

EUが、AIによる人事評価や勤務割り当て、従業員監視を対象とする新たな労働ルールの検討を本格化した。猛暑対策や下請け労働者の保護も含め、2026年9月28日まで労使団体の意見を募る。