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10月1日、パートが厚生年金・健康保険に入るかどうかを決めてきた「月8.8万円（年収106万円）」の賃金要件がなくなります。今後の判断基準は「週20時間以上働くかどうか」です。一方で130万円の壁は残り、社会保険の加入対象になる企業の範囲も2035年まで段階的に広がります。