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退職代行は会社への連絡を任せるサービスで、利用した瞬間に労働契約が消えるわけではありません。民間業者、労働組合、弁護士の権限と、退職日・有休・未払い賃金で確認すべき点を整理します。

韓国で2026年3月10日、「イエローエンベロープ法」が施行された。下請け労組が元請け企業に交渉を求めやすくなる一方、企業側は再編や自動化への影響を警戒しており、アジアの労働政策として静かに注目度が上がっている。