障害者雇用促進法– tag –

障害者雇用の合理的配慮は、一律の優遇ではなく、仕事上の具体的な支障を本人と事業主が話し合って取り除く仕組みです。法定雇用率が2.7％へ上がった今、採用数だけでなく定着を支える手続きが問われます。