労働条件通知書– tag –

2026年10月1日から、パート・有期雇用で働く人に「待遇差の理由を説明してもらえる」と会社が書面で伝えることが義務になります。企業規模による猶予はなく、明示を怠れば10万円以下の過料。何が変わり、誰に効くのかを整理します。