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日本では勤務時間外の連絡を一律に拒める権利はまだ法制化されていません。ただし、返信や作業を事実上求められた時間は労働時間に当たり得ます。

ブラジル下院が、週44時間・週6日勤務を見直し、賃金を減らさず週40時間・週休2日へ移す憲法改正案を可決した。成立には上院審議が残り、焦点は移行期間と例外規定、現場のシフト運用に移る。